为深入贯彻立德树人根本任，推动辅导员队伍专业化、职业化建设，2026年5月7日下午，由党委学生工作部主办的2026年第一期辅导员沙龙在一站式社区心理健康教育中心举行。本次沙龙以“严管厚爱赋动能、精细考勤固根基”为主题，各二级学院副书记、全体专职辅导员参加活动。
活动现场，智慧交通学院党总支副书记夏露首先作题为《严管厚爱 网格赋能——高职学生考勤管理的双维实践与思考》的专题分享。她从辅导员和学院两个层面，系统介绍了班级考勤“网格化生态”的构建经验与学院考勤管理“支撑系统”的打造路径，强调将考勤视为安全管理的“前置关口”和素养养成的教育契机，实现“制度刚性”与“人文关怀”的有机统一，引发与会人员深度共鸣。 随后，全体辅导员分为6个小组，围绕“如何让考勤制度‘立得住、行得通’”“如何让守时守信‘入脑入心’”“如何让班干部成为‘得力助手’”“辅导员如何从‘事务员’到‘设计师’”“如何从‘记录考勤’走向‘分析考勤’”“如何与家长进行‘有效沟通’而非‘单纯告状’”等6个专题展开深入研讨。各组在组长和观察员的带领下，结合工作实际畅所欲言，现场讨论气氛热烈。
在小组汇报环节，各小组选派代表依次上台发言，分享了“数据赋能家校联动”“分层培训班干部队伍”“从考勤数据中发现育人契机”等一系列具有操作性的经验做法，切实实现了以问题为导向、以交流促提升的研讨初衷。
校党委学工部部长廖胜在总结讲话中指出，辅导员沙龙是提升队伍实战能力的重要载体。本期沙龙聚焦考勤管理这一基础性工作，既是一场制度规范的“查漏补缺”，更是一次育人初心的“灵魂洗礼”。他希望全体辅导员将研讨成果转化为日常管理的具体行动，在严管与厚爱的平衡中守住安全底线、留住育人温度，真正从“考勤记录员”向“学风引领者”和“成长护航员”转变。
本期辅导员沙龙的举办，有效提升了辅导员在学生日常管理中的制度设计能力、数据分析能力与沟通协同能力，进一步夯实了学校“三全育人”工作格局。下一步，学校将持续发挥辅导员沙龙的“加油站”作用，围绕学生管理重难点持续开展专题研讨，助力辅导员队伍专业化成长。